Θέσεις εργασίας στον EUDA

Γίνετε μέλος της ομάδας μας!

Σας ενδιαφέρει να κάνετε τη διαφορά στον τομέα των παράνομων ουσιών, βοηθώντας τις χώρες της ΕΕ να προετοιμαστούν καλύτερα για την αντιμετώπιση απειλών που σχετίζονται με τα ναρκωτικά; Εάν ναι, σας προσκαλούμε να συμμετάσχετε στην ομάδα του Οργανισμού της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τα Ναρκωτικά (EUDA) και να συμβάλετε στην αποστολή μας!

Συνεχίστε να διαβάζετε για να μάθετε περισσότερα σχετικά με την εργασία στον EUDA ή κάντε κλικ στο παρακάτω κουμπί για να μεταβείτε απευθείας στις τρέχουσες κενές θέσεις εργασίας.

Θέσεις εργασίας  

Ως μέλος της ομάδας μας, θα έχετε την ευκαιρία να εργαστείτε σε ένα δυναμικό και διεθνές περιβάλλον, σε συνεργασία με ειδήμονες από διάφορους επιστημονικούς κλάδους. Δίνουμε αξία στη διαφορετικότητα και καλωσορίζουμε επαγγελματίες διαφόρων υποβάθρων, όπως από τους τομείς της έρευνας, των κοινωνικών επιστημών, της δημόσιας υγείας, της στατιστικής, της ανάλυσης δεδομένων, της χάραξης πολιτικής, της επικοινωνίας, της διοίκησης κ.λπ.

Για να εργαστείτε στον EUDA, ο κύριος τρόπος είναι μέσω αίτησης σε πρόσκληση υποβολής αιτήσεων που δημοσιεύεται από τον EUDA.

Ο EUDA προσφέρει ευκαιρίες απασχόλησης σε διάφορες κατηγορίες προσωπικού: έκτακτους υπαλλήλους, συμβασιούχους, ασκούμενους και αποσπασμένους εθνικούς εμπειρογνώμονες. Κάντε κλικ στις καρτέλες παρακάτω για να μάθετε περισσότερα σχετικά με τα στοιχεία απασχόλησης για κάθε κατηγορία προσωπικού.

Ελάτε στην ομάδα μας και συμβάλετε στη διαμόρφωση τεκμηριωμένων πολιτικών για τα ναρκωτικά και στην προώθηση μιας υγιέστερης και ασφαλέστερης Ευρώπης. Μαζί, μπορούμε να κάνουμε τη διαφορά στον τομέα της τοξικομανίας και να φέρουμε θετικές αλλαγές στις κοινωνίες μας.

Ανυπομονούμε να λάβουμε την αίτησή σας και να σας καλωσορίσουμε στον EUDA!

Τι είδους θέσεις είναι διαθέσιμες;

• Έκτακτοι υπάλληλοι
• Συμβασιούχοι υπάλληλοι
• Ασκούμενοι
• Αποσπασμένοι εθνικοί εμπειρογνώμονες

Τι λένε για εμάς οι εργαζόμενοί μας

Τι σημαίνει να εργάζεσαι στον EUDA; Δείτε τι λένε μερικοί από τους ανθρώπους που εργάζονται εδώ!

Για μένα, η εργασία στον EUDA δεν είναι απλώς μια δουλειά, αλλά ένα τεράστιο κομμάτι της ζωής μου. Μάλιστα, εργάζομαι στην καταπολέμηση των παράνομων ουσιών από το 1996, οπότε θα μπορούσε να πει κανείς ότι έχω αφιερώσει πάνω από τη μισή ζωή μου στον αγώνα κατά των ναρκωτικών! Στη δουλειά μου, συνεργάζομαι με τους καλύτερους ειδικούς από κάθε διαφορετική διάσταση του φαινομένου των ναρκωτικών, οπότε κάθε μέρα μου δίνεται η ευκαιρία να μάθω κάτι καινούργιο, το οποίο είναι σημαντικό για μένα. Όλοι οι συνάδελφοι είναι εξαιρετικά φιλικοί και εξυπηρετικοί και δίνεται μεγάλη έμφαση στην ομαδική εργασία. Έχουμε επίσης επικοινωνία με συναδέλφους από ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση, η οποία περιλαμβάνει την επαφή με διάφορες κουλτούρες, και την αποδοχή της διαφορετικότητας και των ευρωπαϊκών αξιών. Ακούγεται τετριμμένο, αλλά όλοι επηρεάζονται από τη χρήση των ναρκωτικών, κάποιοι περισσότερο από άλλους, οπότε αισθάνομαι ότι χάρη στη δουλειά μου στον Οργανισμό μπορώ να κάνω τη διαφορά σε έναν τομέα για τον οποίο νοιάζομαι ιδιαίτερα.
Andrew C.

Τι λέω όταν μιλάω για τον EUDA: 1. Η δουλειά είναι ενδιαφέρουσα, απαιτητική και κάνει σημαντική διαφορά, 2. Έχω τον χώρο και τον χρόνο να μάθω και να αναπτύξω νέες δεξιότητες και ικανότητες, 3. Ο οργανισμός είναι αρκετά μικρός ώστε να ξέρω τα ονόματα όλων των υπαλλήλων, αλλά όχι τόσο μικρός ώστε να αισθάνομαι κοινωνική κλειστοφοβία, 4. Το εργασιακό περιβάλλον είναι χαλαρό, με ανοικτό πνεύμα και σεβασμό, 5. Οι εργαζόμενοι είναι από όλη την Ευρώπη, ώστε να δημιουργείται ένα πολυπολιτισμικό, ενδιαφέρον και πολύγλωσσο περιβάλλον, εμπειρία που για μένα είναι πολύτιμη, 6. Τα γραφεία βρίσκονται στη Λισαβόνα, ακριβώς δίπλα στην όχθη του ποταμού, και μας προσφέρουν πολύ όμορφη θέα, 7. Είμαι επιστημονική συντάκτρια στον EUDA και το δηλώνω με υπερηφάνεια.
Inês H.

Η δουλειά μου στην EUDA είναι σαν ναρκωτικό: έχει διάφορες παρενέργειες 😊 Ξεκινάω τη δουλειά κάθε μέρα με χαρά. Αυτό κάτι σημαίνει, αν σκεφτεί κανείς ότι το πρωινό ξύπνημα με δυσκολεύει πάρα πολύ. Το εργασιακό περιβάλλον εδώ είναι εθιστικό, και αυτό οφείλεται στους ανθρώπους. Υπάρχει μια ρουμανική παροιμία: «omul sfinţeste locul» (= Ο άνθρωπος αγιάζει τον τόπο) (αντίστοιχη με την παροιμία «Ο άνθρωπος κάνει το σπίτι, όχι το σπίτι τον άνθρωπο»). Οι συνάδελφοι δεν είναι απλώς συνάδελφοι — είναι περισσότερο οι «συνένοχοι στην τρέλα» που θα θέλατε, ειδικά όταν θέλετε να μάθετε πώς γίνεται. Επίσης, μου αρέσει που μπορώ πάντα να ζητάω βοήθεια ή απαντήσεις από κάποιον χωρίς να αισθάνομαι ενοχές ή να νιώθω ότι ενοχλώ. Πραγματικά η ατμόσφαιρα είναι εκπληκτική. Με λίγα λόγια, πρόκειται για έναν υπέροχο συνδυασμό υψηλού επαγγελματισμού και ευχάριστου κλίματος. Η κορυφαία ποιότητα είναι πάντα προτεραιότητά μας, αλλά η διάθεσή μας αλλάζει εύκολα από μια αυστηρή σύσκεψη σε ένα χαλαρό διάλειμμα για καφέ.
Robert P.

Τι προσφέρουμε

Εργασία με νόημα

Γίνετε μέρος της αποστολής μας για να συμβάλετε σε μια υγιέστερη και ασφαλέστερη Ευρώπη, μέσω καλύτερα τεκμηριωμένων πολιτικών και πρακτικών κατά των ναρκωτικών.

Επαγγελματική ανέλιξη

Ο EUDA δεσμεύεται να προάγει την επαγγελματική ανέλιξη των εργαζομένων του. Παρέχουμε πρόσβαση σε προγράμματα επιμόρφωσης, συνέδρια και εργαστήρια.

Συνεργασία και δικτύωση

Εργαστείτε στο πλαίσιο μιας πολυπολιτισμικής και διεπιστημονικής ομάδας εμπειρογνωμόνων από όλη την Ευρώπη. Επωφεληθείτε από την ανταλλαγή γνώσεων, τη συνεργασία σε ερευνητικά έργα και την οικοδόμηση ενός ισχυρού επαγγελματικού δικτύου στον τομέα των ναρκωτικών.

Διεθνές περιβάλλον

Ως οργανισμός της ΕΕ, προωθούμε ένα διεθνές και συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον. Συνεργαστείτε με συναδέλφους από διάφορες χώρες και κουλτούρες και διαφόρων υποβάθρων και αποκτήστε πολύτιμες γνώσεις σχετικά με τις προκλήσεις που σχετίζονται με τα ναρκωτικά σε ολόκληρη την Ευρώπη.

Ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής

Αναγνωρίζουμε τη σημασία της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και παρέχουμε ευέλικτες εργασιακές ρυθμίσεις. Δίνουμε προτεραιότητα στην ευημερία των υπαλλήλων μας και παρέχουμε στήριξη για την επίτευξη υγιούς ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Αποδοχές και άλλες παροχές

Ο EUDA προσφέρει ανταγωνιστικές αποδοχές και πλήρες πακέτο κοινωνικών παροχών με πρόσθετα επιδόματα ανάλογα με την προσωπική κατάσταση των υπαλλήλων.

Οι όροι εργασίας του προσωπικού στον EUDA βασίζονται στους κανόνες, τις αρχές και τους όρους εργασίας της ευρωπαϊκής δημόσιας διοίκησης, όπως περιγράφονται λεπτομερώς στον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων και του καθεστώτος που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.

Βασικός μισθός

Κάθε βαθμός έχει έναν βασικό μισθό που αποτελείται από διάφορα κλιμάκια. Η εξέλιξη στο επόμενο κλιμάκιο γίνεται αυτόματα ανά διετία, μέχρι το ανώτατο κλιμάκιο του συγκεκριμένου βαθμού. Οι βασικοί μισθοί αναπροσαρμόζονται ετησίως προκειμένου να αντικατοπτρίζουν τον πληθωρισμό και την αγοραστική δύναμη σε όλες τις χώρες της ΕΕ.

Στις αποδοχές των υπαλλήλων εφαρμόζεται διορθωτικός συντελεστής προκειμένου να λαμβάνονται υπόψη οι διαφορές στις συνθήκες ζωής, σε σύγκριση με τις Βρυξέλλες και το Λουξεμβούργο. Για την αξιολόγηση των εν λόγω διαφορών στις συνθήκες ζωής, ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της ΕΕ χρησιμοποιεί τις διαφορές στην αγοραστική δύναμη ως στατιστικά αξιόπιστο και υπολογίσιμο δείκτη. Για την Πορτογαλία, ο τοπικός διορθωτικός συντελεστής είναι 92,1 % για το 2024.

Κοινωνική ασφάλιση και φορολογία

Οι υπάλληλοι καταβάλλουν κοινοτικό φόρο ο οποίος παρακρατείται στην πηγή, καθώς και τις εξής εισφορές:

• Ασφάλιση υγείας (1,7 %) και ασφάλιση ατυχήματος (0,1 %): Σας παρέχεται κάλυψη, η οποία ξεκινά από την πρώτη σας ημέρα στη δουλειά. Αυτή η πλήρης κάλυψη περιλαμβάνει προστασία από ασθένειες, νοσηλεία και ιατρικά έξοδα λόγω εγκυμοσύνης, ατυχήματος και επαγγελματικής ασθένειας. Έχετε τη δυνατότητα να επιλέξετε ιατρό της επιλογής σας, όπου κι αν βρίσκεστε στον κόσμο. Υπάρχει δυνατότητα επιστροφής έως και του 85 % των δαπανών, ανάλογα με τη φύση της θεραπείας και εντός καθορισμένων ορίων. Υπό ορισμένες προϋποθέσεις, οι σύζυγοι και τα τέκνα μπορεί επίσης να δικαιούνται ασφάλιση ασθένειας, ωστόσο για αυτούς δεν περιλαμβάνεται ασφάλιση ατυχήματος.
• Συνταξιοδοτικό σύστημα της ΕΕ: Στους υπαλλήλους που συμπληρώνουν συνολικά τουλάχιστον 10 έτη υπηρεσίας στον Οργανισμό ή σε άλλο κοινοτικό όργανο χορηγείται σύνταξη λόγω συμπλήρωσης συντάξιμου χρόνου, υπό την προϋπόθεση ότι έχουν συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης (65 ή 66 έτη). Δεν απαιτείται ελάχιστος χρόνος όταν έχει συμπληρωθεί η ηλικία κανονικής συνταξιοδότησης κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας. Υπάρχει η δυνατότητα μεταφοράς συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων που έχουν αποκτηθεί στο πλαίσιο άλλων εθνικών συστημάτων, η οποία μεταφορά δεν συνυπολογίζεται στα «10 έτη υπηρεσίας». Εάν αποχωρήσετε από τα θεσμικά όργανα προτού συμπληρώσετε 10 έτη υπηρεσίας, θα πρέπει να ζητήσετε τη μεταφορά των δικαιωμάτων που αποκτήσατε από την ΕΕ σε άλλο σύστημα.
• Ασφάλιση ανεργίας (0,81 %).
• Φόρος εισοδήματος: Ο φόρος εισοδήματος εισπράττεται με προοδευτικό συντελεστή από 8 % έως 45 % του φορολογητέου μέρους του μισθού σας. Υπολογίζεται ειδική εισφορά (6 %) επί του μέρους των αποδοχών που υπερβαίνει τις ελάχιστες αποδοχές. Ο μισθός σας απαλλάσσεται από τον πορτογαλικό φόρο. Για περισσότερες πληροφορίες, βλ. το πρωτόκολλο σχετικά με τις ασυλίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Επίδομα αποδημίας

Το επίδομα αποδημίας καταβάλλεται στους υπαλλήλους που δεν είναι και δεν υπήρξαν ποτέ υπήκοοι του κράτους στο έδαφος του οποίου ευρίσκεται ο τόπος όπου υπηρετούν, και οι οποίοι δεν είχαν μόνιμη διαμονή ή δεν άσκησαν κατά συνήθη τρόπο, επί 5 έτη λήγοντα 6 μήνες πριν από την ανάληψη των καθηκόντων τους, την κυρία επαγγελματική δραστηριότητά τους στο ευρωπαϊκό έδαφος του εν λόγω κράτους. Συναφώς όμως δεν λαμβάνονται υπόψη οι καταστάσεις που προκύπτουν από την παροχή υπηρεσιών σε άλλο κράτος ή διεθνή οργανισμό.

Το επίδομα αποδημίας μπορεί επίσης να καταβάλλεται σε υπαλλήλους οι οποίοι, παρόλο που είναι ή υπήρξαν υπήκοοι του κράτους στο έδαφος του οποίου ευρίσκεται ο τόπος όπου υπηρετούν, είχαν τη μόνιμη διαμονή τους, κατά συνήθη τρόπο, επί 10 έτη λήγοντα κατά την ανάληψη των καθηκόντων τους, εκτός του ευρωπαϊκού εδάφους του κράτους αυτού, για άλλους λόγους εκτός από την άσκηση καθηκόντων στην υπηρεσία κράτους ή σε διεθνή οργανισμό.

Το επίδομα αποδημίας ανέρχεται στο 16 % του βασικού μισθού.

Επίδομα εκπατρισμού   

Ο υπάλληλος ο οποίος δεν έχει την ιθαγένεια του κράτους στο έδαφος του οποίου βρίσκεται ο τόπος υπηρεσίας του, αλλά δεν δικαιούται επίδομα αποδημίας, θα λαμβάνει επίδομα εκπατρισμού ίσο με το 4 % του συνολικού βασικού μισθού.

Οικογενειακά επιδόματα

• Επίδομα στέγης: Υπάλληλοι που έχουν συντηρούμενα τέκνα ή είναι έγγαμοι και το εισόδημα του/της συζύγου είναι κάτω από καθορισμένο όριο. Ανέρχεται σε 231,51 EUR συν 2 % του μηνιαίου βασικού μισθού. 
• Επίδομα συντηρούμενου τέκνου: Υπάλληλοι με συντηρούμενα τέκνα ηλικίας κάτω των 18 ετών (ή έως 26 ετών εάν το τέκνο συνεχίσει τις σπουδές του). Ανέρχεται σε 505,87 EUR ανά τέκνο μηνιαίως. 
• Προσχολικό επίδομα: Υπάλληλοι με παιδιά προσχολικής ηλικίας, τα οποία δεν βρίσκονται ακόμη στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση. Ανέρχεται σε 123,59 EUR ανά τέκνο μηνιαίως. 
• Σχολικό επίδομα: Τα έξοδα εγγραφής, φοίτησης και μεταφοράς των παιδιών σας στην πρωτοβάθμια, δευτεροβάθμια ή πανεπιστημιακή εκπαίδευση επιστρέφονται έως ένα ανώτατο ποσό.

Επίδομα ανάληψης καθηκόντων    

• Επίδομα εγκατάστασης για την εγκατάσταση των υπαλλήλων στον τόπο υπηρεσίας τους. Το εν λόγω επίδομα καταβάλλεται κατόπιν προσκόμισης αποδεικτικού εγκατάστασης (δηλαδή συμφωνία μακροχρόνιας μίσθωσης ή τίτλος ιδιοκτησίας ακινήτου).
• Ημερήσιο επίδομα για την αντιστάθμιση του κόστους προσωρινής διαμονής.
• Επιστροφή εξόδων μετακόμισης. 
• Αρχική μετακίνηση από τον τόπο πρόσληψης στον τόπο υπηρεσίας του υπαλλήλου και της άμεσης οικογένειάς του.

Ετήσια άδεια

Οι υπάλληλοι δικαιούνται ετήσια άδεια 24 εργάσιμων ημερών συν τις αργίες του EUDA, που αντιστοιχούν σε ορισμένες εθνικές αργίες της Πορτογαλίας και στις διακοπές του Πάσχα, των Χριστουγέννων και άλλες περιστάσεις. Πρόσθετες ημέρες άδειας χορηγούνται ανάλογα με την ηλικία και τον βαθμό, καθώς και εάν δικαιούστε το επίδομα αποδημίας. Ειδική άδεια χορηγείται σε ορισμένες περιστάσεις, όπως γάμος, γέννηση παιδιού ή άλλες οικογενειακές περιστάσεις.

Ευέλικτο ωράριο και τηλεργασία

Ο EUDA έχει θεσπίσει ένα ευέλικτο πλαίσιο που περιλαμβάνει διάφορες πτυχές της καθημερινής εργασίας των υπαλλήλων, όπως ώρες εργασίας, ευέλικτο ωράριο και τηλεργασία.

Στον χώρο υπάρχουν διαθέσιμες εγκαταστάσεις γυμναστηρίου

Διαδικασία υποβολής αιτήσεων και επιλογής

Παρακάτω μπορείτε να δείτε μια επισκόπηση της διαδικασίας υποβολής αιτήσεων και επιλογής.

Θέσεις εργασίας

Τρέχουσες προκηρύξεις

Παρακάτω μπορείτε να βρείτε πληροφορίες σχετικά με τις τρέχουσες προκηρύξεις θέσεων εργασίας από τον EUDA. Για να υποβάλετε αίτηση για θέσεις εργασίας ή να ανατρέξετε σε προηγούμενες προσκλήσεις υποβολής αιτήσεων, χρησιμοποιήστε το σύστημα ηλεκτρονικών προσλήψεων του EUDA.

Κλειστές προκηρύξεις

Προηγούμενες προσκλήσεις υποβολής αιτήσεων

Σας συνιστούμε να εξετάσετε προσεκτικά τις απαιτήσεις και τα προσόντα για κάθε θέση και να υποβάλετε την αίτησή σας εντός της καθορισμένης προθεσμίας. 
 

Προστασία δεδομένων

Όλα τα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα που συλλέγονται για τη διαδικασία πρόσληψης θα χρησιμοποιούνται μόνο για τους σκοπούς της εν λόγω διαδικασίας και σε καμία περίπτωση δεν θα διαβιβάζονται σε τρίτους. Τα δεδομένα που παρέχονται θα αντιμετωπίζονται με απόλυτη εμπιστοσύνη και με υψηλά πρότυπα ασφάλειας. Όλα τα έγγραφα που υποβάλλονται στον EUDA κατά τη διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης τηρούνται στα αρχεία του EUDA και δεν επιστρέφονται στους αιτούντες. Τα έγγραφα των αιτήσεων θα φυλάσσονται μόνο για όσο χρονικό διάστημα είναι υποχρεωτικό για την εκπλήρωση των απαιτήσεων των υφιστάμενων διαδικασιών ελέγχου που ισχύουν για τον EUDA.

Δήλωση περί ιδιωτικότητας

Προηγούμενες προσκλήσεις υποβολής αιτήσεων

• Προσκλήσεις υποβολής προτάσεων από το 2014 και μετά
• Οι προσκλήσεις (2005-2014) διατίθενται στο διαδικτυακό αρχείο του EUDA
• Επικοινωνήστε μαζί μας αν δεν μπορείτε να βρείτε κάποια πρόσκληση υποβολής αιτήσεων